Уважаемый соискатель, в нашей компании открыта вакансия инженера ОПС. На данную должность мы рассматриваем кандидатов с разным опытом работы, размер заработной платы напрямую зависит от Ваших компетенций и умений.
Если у Вас небольшой опыт работы, но есть огромное желание работать, то в нашей компании Вы можете пройти обучение с наставником, сдать аттестацию, и тем самым повысить свой уровень дохода до желаемого! Если Вы уже профессионал своего дела, то мы Вам предложим самые выгодные условия по заработной плате!
Обязанности:
Работа в качестве Инженера;
Работа на объектах в Иркутске и Иркутском районе;
Проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту систем ОПС;
Ведение технической документации (акты, журналы и пр.)
Требования:
Опыт проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту охранных систем, автоматической пожарной сигнализации от 1 года;
Практические навыки технического обслуживания и ремонта систем пожарной сигнализации, средств автоматизации и ОПС производства НВП "Болид";
Знание принципов построения, правил монтажа и специфики технического обслуживания и ремонта систем ОПС, электрических, слаботочных сетей, программирования приборов и автоматики;
Умение выполнять сложные виды работ в части технического обслуживания и ремонта системпротивопожарной защиты и пожарной безопасности, требующие принятия самостоятельных инженерных решений;
Умение читать электрические схемы, чертежи, работать с проектами по монтажу охранных и пожарных сигнализаций;
Умение диагностировать неполадки и восстанавливать работоспособность системыохранной, пожарной сигнализации;
Обследование объектов для составления смет на монтажные работы в сфере ОПС;
Знание программного обеспечения НВП "Болид";
Желание работать.
Условия:
5-дневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30, возможен гибкий график (2/2, индивидуальный по согласованию);
Заработная плата 2 раза в месяц без задержек, работа в стабильной компании (на рынке более 20 лет);
Официальное трудоустройство;
Оплата сотовой связи, ГСМ;
Премии по результатам работы ежемесячно;
Хороший бонус за привлечение в компанию сотрудников, клиентов;
Обязанности: Полное качественное ведение кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц, общий штат 160 сотруников): - своевременная подготовка кадровых приказов о приеме, переводе, увольнении сотрудников; - своевременное оформление отклонений от нормы рабочего времени (отпуска, листки нетрудоспособности, другие отклонения); - своевременная подготовка документов и оформление в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (2 базы) для начисления заработной платы сотрудникам компании (табели учета рабочего времени, премии, совмещения и др.); - своевременная и корректная отчетность в фонды, РВК, службу занятости и др.; - организация своевременности подписания документов, ознакомления с ними сотрудников (должностные инструкции, приказы по личному составу, трудовые договоры и договоры ГПХ, внутренних регламентов и др.); - ведение трудовых книжек; - ведение журналов:
учета и движения трудовых книжек работников;
регистрации приказов и распоряжений руководства;
проверок юридических лиц, контроль наличия подписи представителя контролирующих; органов с подписью, датой и результатом проверки;
составление графиков отпусков;
размещение линейных вакансий на HH.ru и авито, отслеживание откликов, предоставление резюме руководителям подразделений, куда требуются линейные сотруники;
замещение офис менеджера на время отсутствия - принятие звонков (один раз в неделю на 3 часа).
Требования:Опыт в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет;
Знание 1С: 8.2 (Зарплата и управление персоналом);
Желание работать.
Условия: 5-дневная рабочая неделя, соц.пакет, подарки на новый год детям;
Постоянный поиск нового оборудования и передовых технологий на рынке охранных услуг, изучение методик их работы, тестирование, внедрение в компании, обучение инженеров ОПС
Обязанности:
Автоматизация бизнес-процессов,
самостоятельный опрос пользователей, подготовка ТЗ для разработчиков/собственная разработка изменений в текущее ПО компании,
поиск новых решений, контроль исполнения и сроков.
Развертывание серверов, мониторинг, обновление и удаленный контроль электронных систем сигнализации безопасности, например охранной и пожарной сигнализации.
Обеспечение мониторинга и контроля за состоянием IT-инфраструктуры и системами ОПС.
Обеспечение бесперебойной работы ЛВС, пультового и серверного оборудования.
Обеспечение резервного копирования‚ архивирования‚ хранения и восстановления данных.
Установка‚ настройка и администрирование программ и серверов.
Консультации и обучение внутренних пользователей (инженеры ОПС, сотрудники организации).
Обязанности: Полное качественное ведение кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц, общий штат 160 сотруников): - своевременная подготовка кадровых приказов о приеме, переводе, увольнении сотрудников; - своевременное оформление отклонений от нормы рабочего времени (отпуска, листки нетрудоспособности, другие отклонения); - своевременная подготовка документов и оформление в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (2 базы) для начисления заработной платы сотрудникам компании (табели учета рабочего времени, премии, совмещения и др.); - своевременная и корректная отчетность в фонды, РВК, службу занятости и др.; - организация своевременности подписания документов, ознакомления с ними сотрудников (должностные инструкции, приказы по личному составу, трудовые договоры и договоры ГПХ, внутренних регламентов и др.); - ведение трудовых книжек; - ведение журналов:
учета и движения трудовых книжек работников;
регистрации приказов и распоряжений руководства;
проверок юридических лиц, контроль наличия подписи представителя контролирующих; органов с подписью, датой и результатом проверки;
составление графиков отпусков;
размещение линейных вакансий на HH.ru и авито, отслеживание откликов, предоставление резюме руководителям подразделений, куда требуются линейные сотруники;
замещение офис менеджера на время отсутствия - принятие звонков (один раз в неделю на 3 часа).
Требования:Опыт в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет;
Знание 1С: 8.2 (Зарплата и управление персоналом);
Желание работать.
Условия:5-дневная рабочая неделя, соц.пакет, подарки на новый год детям;